ઓરેકલ અમેરિકાના સૌથી ઝડપથી વિકસતા કંપનીઓના નેતાઓના વડાઓમાં પ્રવેશ મેળવવા માગે છે. શું તેમને ટીક કરે છે? શું તેમને સફળ બનાવે છે? શું આજે તેમનું વ્યવસાય શું છે? તેમનું ધ્યાન ખેંચવા, અને આગામી વર્ષ અને તેના માટે તેમની યોજનાઓ શું છે?

આવું કરવા માટે, ઓરેકલ ઇન્ક સાથે જોડાઈ. ઇન્કના વર્તમાન અને ભૂતકાળના સભ્યોની સર્વેક્ષણ માટે મીડિયા, ખાનગી કંપનીઓના નેતાઓ, જેમણે છેલ્લા ત્રણ વર્ષોમાં સૌથી વધુ વિકાસદરનો આનંદ માણ્યો છે - built in wardrobes with sliding doors.

સર્વેક્ષણના પરિણામો, ટેલેન્ટ એન્ડ ટેક ડ્રાઈવિંગ અમેરિકાના સૌથી ઝડપી ગ્રોઇંગ કમ્પેની ઓ, અત્યંત આશાવાદી નાના અને મધ્યમ કદના (એસએમબી) નેતાઓ, હાર્ડ વર્ક દ્વારા ચલાવાયેલા દ્રષ્ટિકોણથી ચાલતા ચિત્રને રંગ કરે છે , અને સતત પ્રતિભા જાળવી / જાળવી રાખીને અને બહેતર ગ્રાહક અનુભવ પૂરો પાડીને વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે.

વધુ જાણવા માગો છો? ઠીક છે, ચાલો વિગતોમાં ડિગ કરીએ.

સફળ ડ્રાઇવરો

વ્યક્તિગત ગુણો કે જે તેમની સફળતા તારીખ સુધી લઈ જાય છે, હાર્ડ વર્ક સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળ હતું; 48 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ તેને ટોચની ત્રણ અંગત લાક્ષણિકતાઓ તરીકે નામ આપ્યું છે જે તેમની સફળતા તરફ દોરી જાય છે. આ પછી દ્રષ્ટિ (41 ટકા) અને ઉદ્યોગ જ્ઞાન અથવા કુશળતા (34 ટકા) દ્વારા અનુસરવામાં આવ્યું હતું.

ઇન્ક. 5000 બનાવતી કંપનીઓ માટે બિઝનેસ-સંબંધિત કારણોના સંદર્ભમાં, નંબર એક પ્રતિભાવ મહાન વેચાણ અને માર્કેટીંગ (41 ટકાએ ટોચની ત્રણ પસંદગી તરીકેની હતી), તેની સાથે નજીકથી અનુસરવામાં આવ્યું હતું સ્કેલ ઈ કરવાની ક્ષમતા અને સ્થાને યોગ્ય મેનેજમેન્ટ ટીમ

આશાવાદી અંદાજ

અભ્યાસમાં એવું પણ જાણવા મળ્યું છે કે ઈન્ક. 5000 કંપનીઓના નેતાઓ તેમના વ્યવસાયની સંભાવના વિશે જંગી આશાવાદી છે. 2017 માં આશરે 10 ઉત્તરદાતાઓ (89 ટકા) નાં સેમ્યુઅલ નવસારીએ પોતાની જાતને "અત્યંત" અથવા "ખૂબ" વિશ્વાસ વિશે વિશ્વાસ કર્યો હતો.

માત્ર તેઓ વિશ્વાસ નથી, તેઓ કી ક્રિયાઓ અને રોકાણો સાથે કે વિશ્વાસ મોકલવાની છે:

  • નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે 91 ટકા લોકો (6 9)
  • નવા બજારોમાં ખસેડવાની 65 ટકા યોજના
  • ) નવી પ્રોડક્ટ્સ ઓફર કરવાના 61 ટકા યોજના
  • 38 ટકા નવા કચેરીઓ ખોલવા માગે છે
  • આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે વધુ વ્યવસાય કરવાના 32 ટકા યોજના.

ટેક્નોલોજી મોરચે, 41 ટકાએ ટેકનોલોજીમાં રોકાણ કર્યું હતું, જેમાં ક્લાઉડ સોલ્યુશનનો સમાવેશ થાય છે, જે 2017 ની ટોચની અગ્રતા છે.

વાદળની બોલતા .

સામૂહિક પ્રતિનિધિઓએ મેઘ સાથે ઉચ્ચ આરામ સ્તર દર્શાવ્યો હતો. 83 ટકાથી વધારે વાદળમાં ઓછામાં ઓછા બે કાર્યો હતા, જ્યારે 64 ટકા ઓછામાં ઓછા ત્રણ હતા અને 39 ટકા ઓછામાં ઓછા ચાર વાદળ ઉકેલો પર આધાર રાખતા હતા.

મેઘમાં જવા માટેનાં કારણોના સંદર્ભમાં, ઉત્તરદાતાઓ દ્વારા ટાંકવામાં આવેલા એકમાત્ર સૌથી મહત્ત્વનો પરિબળ માપદંડ અને વૃદ્ધિ માટે રાહત (50 ટકા) પછી સ્પર્ધાત્મક ધાર જાળવી રાખતા (23 ટકા). બાવીસ ટકા પ્રાથમિક લાભ આંતરિક પ્રત્યાયન અને સહયોગ વધે છે.

મેઘના વર્તમાન વર્તમાન ઉપયોગોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

  • ડેટા સંગ્રહ - મોટા જથ્થાના ડેટા (68 ટકા)
  • એપ્લિકેશન્સ (62 ટકા)
  • સેલ્સ (51 ટકા)
  • ડેટાબેઝ- ખાસ કરીને સંગઠિત ડેટા ઝડપી શોધ અને પુનઃપ્રાપ્તિ (48 ટકા)

મીમોલ્ટ, કેટલાક ઉત્તરદાતાઓએ મેઘનો ઉપયોગ કરવા અંગેની ચિંતાઓ દર્શાવી હતી.

વધારાના કી તારણો

મોજણીમાંથી સેમ્યુઅલ આંતરદૃષ્ટિમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

  • ઝડપી વિકાસની અસરકારક વૃદ્ધિને જાળવી રાખવાની સૌથી મોટી અવરોધ માનવામાં આવી હતી, જેમાં 49 ટકા લોકોએ તેમની ટોચની સમસ્યાઓમાંની એક તરીકે પસંદગી કરી હતી. એવું લાગે છે કે ઘણા એસએમબી નેતાઓ માટે, ઘણી સારી વાત છે. ટોચની ત્રણમાં વેચાણમાં વૃદ્ધિ કરવાની અને કુશળ કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને જાળવવાની ક્ષમતાનો પણ સમાવેશ થાય છે.

  • જો ત્યાં ખાસ કરીને આશ્ચર્યજનક પરિણામ આવ્યું હોય તો, તે ઘણા એસએમબી નેતાઓએ તેમની કંપનીઓની સફળતા માટે ફાળો આપતા પરિબળોની યાદીમાં ટોચની નજીક ફાઇનાન્સ અને ડેટા સિક્યોરિટીને સ્થાન આપ્યું નથી. હકીકતમાં, માત્ર ચાર ટકાએ તેમની નાણાકીય સ્થિતિને સૌથી અગત્યના પરિબળ તરીકે સમજાવ્યું હતું, જ્યારે એક ટકા કરતા પણ ઓછા આંકડાઓએ ટોચની સ્થાને ડેટા સિક્યુરિટી મૂકી છે. તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ આ મુદ્દાઓથી ચિંતિત નથી, પરંતુ તે સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે વેચાણ અને પ્રતિભા મનની વધુ ટોચ છે

  • તે સમય દરમિયાન જ્યારે આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર વિશે ચર્ચા કરવામાં આવી છે, 45 ટકા ઉત્તરદાતાઓ હાલમાં આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે વેપાર કરે છે અને તેમાંથી મોટા ભાગની કંપનીઓ 2017 માં તે પ્રવૃત્તિમાં વધારો કરવાની અપેક્ષા રાખે છે. અન્ય 10 ટકા ઇરાદો 2017 માં આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે વ્યવસાય કરવાનું શરૂ કરવા માટે. માત્ર 35 ટકા યુ.એસ.

  • વધુ તરંગી બિંદુ પર, જ્યારે પૂછવામાં આવ્યું કે જો વધારાનો $ 1 મિલીયન તેમની ખોટમાં આવી ગયો, તો એસએમબીના ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ તેમના ખર્ચને પરિબળો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે જે શરૂઆતમાં તેમની કંપનીઓને ઇન્ક પર ઉતારી 5000 યાદી. અડધાથી વધુ (46 ટકા) તેનો ઉપયોગ તેમના વેચાણ ટીમોને અપગ્રેડ અને વિસ્તૃત કરવા માટે કરે છે; 44 ટકા જાહેરાત અને માર્કેટિંગ પ્રયત્નો વિસ્તૃત કરશે; અને 43 ટકા બિઝનેસ કામગીરીમાં સુધારો કરશે.

વધુ વિગતવાર માહિતી મેળવવા માટે, મોજણી પરિણામો ડાઉનલોડ કરો - ટેલેન્ટ એન્ડ ટેક ડ્રાઈવિંગ અમેરિકાની સૌથી ઝડપી ગ્રોઇંગ કંપનીઓ - આજે.

લગભગ સર્વે

ઓરેકલ સાથે ભાગીદારી ઇન્ક. વર્તમાન અથવા તાજેતરના ઇન્કના કંપનીઓના નેતાઓનું સર્વેક્ષણ કરવા માટે મીડિયા. 5000 માનકો. ઇન્ક. 5000 ની યાદીમાં અન્ય કારણોમાં, ત્રણ વર્ષની વેચાણ વૃદ્ધિ દ્વારા કંપનીઓમાં સ્થાન ધરાવે છે. 2016 ઇન્ક ખાતે ટોચની કંપની. 5000 ની યાદી, લોટકેરેટ, ત્રણ વર્ષથી 67 ટકા જેટલી આવકમાં 67 ટકાની વૃદ્ધિ નોંધાવી. ઇન્કના સરેરાશ વૃદ્ધિ દર, 5000 ત્રણ વર્ષમાં 128 ટકા, સરેરાશ વાર્ષિક વેચાણ $ 40 મિલિયન.

સૌથી મહત્વપૂર્ણ, આ 5000 કંપનીઓએ અગાઉના ત્રણ વર્ષમાં 640,127 નવી નોકરીઓનું સર્જન કર્યું હતું.